Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) является постоянно действующим коллегиальным органом управления. Общее собрание действует бессрочно.
Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует не менее половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
К компетенции Общего собрания относится:
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения и иных локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
- выдвижение полномочных представителей для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- рассмотрение общих вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения по коллективному договору, трудовым спорам и др.;
- решение вопросов социальной поддержки работников Учреждения;
- определение перспектив развития Учреждения;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения.
Орган управления осуществляет следующие функции
- Принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений (дополнений).
- Определение приоритетных направлений деятельности Учреждения.
- Принятие Программы развития Учреждения.
- Принятие правил внутреннего распорядка обучающихся Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка.
- Принятие порядка организации и работы совета обучающихся. порядка организации и работы Совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
- Определение принципов формирования и использования имущества Учреждения.
- Утверждение отчета о результатах самообследования Учреждения.
- Утверждение ежегодного отчета Учреждения о поступлении и расходовании материальных и финансовых средств.
- Утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений.
- Участие Учреждения в других организациях.
- Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора.
- Выдвижение кандидатур работников Учреждения для поощрения и представления к наградам.
Содержание работы органа управления
- В состав общего собрания работников Учреждения входят все работники
- Руководство общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является руководитель Учреждения. Ведение протоколов общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании общего собрания сроком на один год. Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
- Председатель общего собрания работников Учреждения:
- организует деятельность общего собрания работников Учреждения;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня до его проведения;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений общего собрания работников Учреждения.
- Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости. но не реже двух раз в год.
- Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов
- Решения общего собрания работников Учреждения принимаются открытым голосованием.
- Решение общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на собрании.
- Решение общего собрания работников Учреждения (не противоречащее законодательству РФ и нормативно-правовым актам) обязательно к исполнению всеми участниками общего собрания.
- Решение о созыве общего собрания работников Учреждения и дате его проведения принимает директор Учреждения.
- Срок полномочий общего собрания работников Учреждения неограничен.